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第307章 当好老板

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    轻蹙黛眉,思索了片刻,唐诗音才优雅地打着手势,淡淡然道:“成立集团有利,也有弊。利,可以方便调配资源、降低管理成本,做好全局的战略规划;弊,决策周期会变长,办事效率也会降低。”

    顿了顿,她又说道:“以我的经验来看,集团总部应该设立七个管理部门。第一,财务部;第二,法务部;第三,人力资源部;第四,规划部;第五,宣传部;第六,监察部;第七,保安部。各个子公司,根据实际需要,设立人事部、研发部、生产部、销售部、售后服务部、工会组织、保安分队等。”

    李飞龙笑了笑,自嘲道:“规划部,监察部,研发部,我们还没有设立,应该要设立了。”

    他心想,智能手表,蜘蛛飞车和大型空中输水设备,虽然十分先进,但也要更新换代啊,顾客都是贪新厌旧的,设立研发部是很有必要。

    莞尔一笑,唐诗音继续说道:“财务部是重中之重,财务人员应该由总部集中招聘,培训,管理,然后轮流派遣到各分公司,各子公司,各个工厂里。有些部门重叠,但可以控制人数和规模,不会造成浪费的。”

    柳如嫣和李飞龙对视一眼,由衷钦佩道:“诗音,幸好有你加入公司啊,我们都……经验不足。”

    吹了吹刘海,李飞龙笑道:“集团总部,设七个部门,差不多了。”

    目光移到刘爽的脸上,他吩咐道:“叫范哲文,财务总监……他叫什么名字?”

    “董志诚。”刘爽回答。

    李飞龙继续说道:“叫他们两个,还有祝彤和罗紫,都过来开会,讨论,集思广益嘛。”

    罗紫是保安部的经理,全面负责保安部的招聘,训练,调配,管理等工作。

    刘爽虽然挂着保安部副经理的头衔,但由于柳如嫣最依赖她,最信任她,一直把她当秘书当贴身保镖使用。

    因此,她极少去管保安部的事务。

    “嗯。”刘爽点点头,随即站起身,拉开会议室的门,健步走了出去……

    没多久。

    刘爽率先走了回来,坐在原来的座椅上,继续敲笔记本电脑的键盘做会议记录。

    紧接着。

    仍然是一身笔挺西装,戴着金框近视眼镜,手里拎着公文包的范哲文,迈步走了进来,一脸谦逊地打招呼:“董事长,柳总,唐总。”

    随后,他走过去,坐在柳如嫣旁边的座椅上。

    祝彤亦走了进来,喊李飞龙为董事长,然后走到会议桌的中间处,拉了一张椅子出来坐下。

    又过了五六分钟。

    脸圆微发福,身材比较胖,约莫45岁,一副憨厚老实的相貌的董志诚,有点匆忙地走进1号会议室内。

    他有些拘谨地道:“李总,柳总,唐总,不好意思,我来迟了。”朝李飞龙点头致歉。

    “没关系,坐吧。”李飞龙淡淡然地说,抬手指了指唐诗音旁边的座椅。

    董志诚慢步走过去,把座椅拉出来,然后轻轻坐下,偷偷地打量着年纪轻轻,却拥有无数财富的大老板——李飞龙。

    一个年轻女白领用托盘端着八杯拿铁咖啡走进来,续一将咖啡送到各人的面前。

    随后,她拿着托盘退了出去,顺手关上门。

    “董总监,商务部已经批准神龙集团成立,以后我们要改口了,不能再喊李总,要喊董事长。”范哲文笑着提醒。

    他是李飞龙最信任的高管之一,说话当然不会像董志诚那么的拘谨。

    怔了怔,董志诚说道:“哦,我记住了。”再次向李飞龙点头致歉。

    李飞龙朝董志诚轻轻地摆了摆手,正色道:“我们继续讨论……”

    众人于是继续讨论关于神龙集团调整组织架构的事项,以及人事升降调整。
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