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第765章

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期培养,最后只能成材一位。

    然而,虽然“选拔”这个环节不用花钱,但培养三四十个人,这笔开支真的超过了大多数男爵甚至子爵愿意负担的程度。

    培养的过程中,需要有足够的营养,这意味着饮食的开销;需要有武器、防具以及各种装备的磨损,这意味着物资的开销;还需要足够的治疗,这意味着神术和药物的开销;最后更需要通过实战让人真正成长起来,这意味着各种战斗用品的开销……

    如果没得选择的话,贵族们当然也可以这样培养人才。但绝大多数的贵族都舍不得这样花钱——有人估算过,按照正统的方法从平民里面培养出一位骑士来,林林总总需要花费的金钱至少有上万金币。

    金币联邦的贵族们相对来说收入算是比较高的,但大多数男爵一年的收入大概也就不超过两千金币——其中一半来自于税收,另一半来自于垄断经营的各种产业,以及他名下的商行。换句话说,需要攒五年的钱,才够培养这么一位骑士出来——这五年差不多什么开销都不能有。

    一位尊贵的贵族老爷,可能什么开销都没有吗?

    当然不可能!

    所以大多数男爵能够攒下来的钱并不多,如果一年收入两千金币的话,那么能攒下五百金币,就算是持家有道了。

    也就是说,其实要攒上二十年,才够培养一位骑士。

    这显然是不能接受的代价,所以贵族们除了家族代代相传的骑士训练之外,最主要的补充骑士的方法,就是从定居冒险者里面选拔。

    一般来说,一位中阶的冒险者差不多就可以勉强完成骑士的工作了。但大多数情况下,等到冒险者想要退休的时候,往往必须有高阶实力,才能够担任骑士。

    高阶冒险者并不多,因此一般领地都选择招募中阶冒险者来充当“准骑士”——有贵族身份,领工资却没有领地的骑士。这些准骑士们的后代如果争气,能够在父辈的事业上更进一步,就可以成为真正的实封骑士,而他们如果不争气,就只能降级为寻常官吏。

    一方面培养自己的子嗣,一方面招募退休的冒险者,这就是大多数贵族领地的人才培养机制。

    如果真像尤克侯爵预计的那样,退休的冒险者们都跑去了商人派的领地,那么短期内或许看不出问题,但时间一长,必定会大大影响贵族派的人才交替,使得贵族派基层的高端武力出现严重的空缺。

    到时候,只怕彼此的强弱之势就要反过来了。

    能当上大贵族的没一个傻子,尤克侯爵一提,大家就都能够预想到这种情况,不由得有些发愁。

    对于平民来说,贵族老爷是高高在上神圣不可侵犯的,但对于那些常年刀头舔血的冒险者们来说,贵族什么的,当你是回事,你才是回事;不当你是回事,你屁都不是!

    只要有足够的好处,别说换个地方定居,就算要他们袭击贵族,也根本不是问题。

    他们是最现实的,只讲利益。
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